07.05.2012: Trend zur Höherqualifizierung hält an - Engpässe bei Fachkräften mit abgeschlossener Berufsausbildung

Aussagen über einen drohenden Fachkräfte- oder generellen Arbeitskräftemangel sind zum festen Bestandteil der politischen Diskussion über die Zukunft des deutschen Arbeitsmarktes geworden. Neue Modellrechnungen der Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) zeigen, dass Engpässe bis zum Jahr 2030 in einigen Berufsbereichen erkennbar sind. Insbesondere auf der mittleren Qualifikationsebene werden die Passungsprobleme zwischen Angebot und Nachfrage deutlich zunehmen.

02.05.2012: Teilnahme am Förderwettbewerb - weitere Stichtage

Im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW sind zwei weitere Stichtage benannt worden, zu denen Wettbewerbsbeiträge eingereicht werden können. Es handelt sich dabei um den 31. Mai 2012 und den 31. August 2012.

30.04.2012: "Jedes Alter zählt" - Demografiestrategie der Bundesregierung

Deutschland verändert sich. Die Alterung der Gesellschaft erfasst alle Lebensbereiche und hat Auswirkungen für jeden Einzelnen. Das Bundeskabinett hat deshalb eine Demografiestrategie beschlossen, um diesen Veränderungen zu begegnen.

24.04.2012: Arbeitsmarktentwicklung in NRW bleibt positiv - Fachkräfte gesucht

Die anhaltend positive Entwicklung des nordrhein-westfälischen Arbeitsmarktes setzte sich im 1. Quartal 2012 fort. Wie der aktuelle Arbeitsmarktreport NRW zeigt, hat das Angebot offener Stellen für Fachkräfte zugenommen. Bei einer Reihe von Berufen gibt es erste Hinweise auf eine Bewerber- und Bewerberinnenknappheit. Dies gilt vor allem für die Berufe der Alten- und Krankenpflege sowie für Berufe der Mechatronik, Energie- und Elektrotechnik und Metallbearbeitung. Insgesamt liegt die Zahl der registrierten Arbeitslosen zum Ende des 1. Quartals 2012 um rund drei Prozent niedriger als im Vorjahresmonat. Der Arbeitsmarktreport erscheint vierteljährlich und wird aus Mitteln des ESF finanziert.

19.04.2012: Arbeitsminister Guntram Schneider besucht die Region NiederRhein
Guntram Schneider, Minister für Arbeit, Integration und Soziales, besuchte am 19. April die  Steuerberatungsgesellschaft Grüter · Hamich & Partner in Duisburg-Rheinhausen. Eingeladen hatte Rainer Bischoff, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes der  Region Niederrhein und Mitglied des Landtags NRW. Hier besprach sich Guntram Schneider gemeinsam mit  Dr. Jens Stuhldreier von der Regionalagentur Niederrhein, Holger Genender von der Provinzial Versicherung,  Ralf van gen Hassend und Günter Grüter, beide Partner der Steuerberatungsgesellschaft Grüter ·Hamich & Partner und dem Auszubildenden Benedikt Körprich zur Situation der Fachkräfte in der mittelständischen Wirtschaft.

17.04.2012: Beschäftigte binden und gewinnen mit flexiblen Arbeitsmodellen

Flexible Arbeitszeiten sind zu einem Schlüsselfaktor bei der Rekrutierung von neuen und der Bindung von bewährten Beschäftigten geworden. Neben der Vergütung machen immer mehr Beschäftigte flexible Arbeitszeitregelungen zu einem Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Über Beispiele und Lösungen für flexible Arbeitszeitmodelle informiert das Zeitbüro FOM.

05.04.2012: in.DU-Jubiläumsfeier zum fünfjährigen Bestehen

in.DU - das Netzwerk Duisburger Unternehmerinnen feierte das fünfjährige Jubiläum im Rahmen einer Hausmesse. In zwangloser Atmosphäre trafen sich erfahrene Unternehmerinnen, Freiberuflerinnen und angestellte Frauen in leitenden Positionen aus Duisburg mit ihren Gästen im Haus der Unternehmer, um sich kennen zu lernen, Kontakte zu knüpfen, sich über aktuelle Themen auszutauschen und Geschäftsbeziehungen anzubahnen. Die Regionalagentur NiederRhein war mit einem Messestand vertreten und informierte zu den Förderangeboten des NRW-Arbeitsministeriums.

02.04.2012: Informations- und Erstberatungsangebote zu im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen

Zum 1. April 2012 ist das „Gesetz über die Feststellung der Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen (BQFG)“ in Kraft getreten, wodurch sich die Chancen für Menschen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen erhöhen, als qualifizierte Fachkräfte in den Arbeitsmarkt einzumünden.