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Studie „Talent Management im Mittelstand“ Drucken E-Mail

06.02.2012: Aktuelle Studie „Talent Management im Mittelstand“ der Unternehmensberatung Ernst & Young
Die aktuelle Studie „Talent Management im Mittelstand“ der Unternehmensberatung Ernst & Young konnte in einer Umfrage unter 700 Unternehmen feststellen, dass der wichtigste Hebel zur Bekämpfung des Fachkräftemangels die Personalentwicklung darstellt. Der Bindung von Arbeitnehmern wird eine höhere Bedeutung als der Rekrutierung beigemessen. Die Studie empfiehlt die Nutzung strategischer Netzwerke und Kooperationen und Bildung einer demographieorientierten, langfristigen Personalplanung.

Hier können Sie sich die Studie herunterladen (PDF, 1,5 MB)