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IAB-Regional Nordrhein-Westfalen Drucken E-Mail

26.01.2017: Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen

In IAB-Regional berichtet das Regionale Forschungsnetz des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) über die Ergebnisse seiner Arbeit, insbesondere mit Blick auf die Analyse regionaler Unterschiede in der Entwicklung von Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In der aktuellen Ausgabe 1/2017 geht es um die Abschätzung möglicher Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen. Hierzu wurden die Anteile der Tätigkeiten berechnet, die innerhalb eines Berufs bereits heute durch den Einsatz von Computern oder computergesteuerten Maschinen ersetzt werden könnten.

"Mit 16 Prozent fällt der Anteil der Beschäftigungsverhältnisse, die mit einem hohen Substituierbarkeitspotenzial von über 70 Prozent konfrontiert sind, in Nordrhein-Westfalen insgesamt etwas höher aus als im deutschen Durchschnitt (etwa 15 Prozent). Zwischen den Städten und Kreisen des Landes variiert die Spanne der Beschäftigungsverhältnisse, die ein hohes Substituierbarkeitspotenzial aufweisen, zwischen neun Prozent in Düsseldorf und 30 Prozent im Kreis Olpe. Diese regionalen Unterschiede sind in hohem Maße durch die Unterschiede im Hinblick auf die Wirtschaftsstruktur bzw. die Bedeutung hoch substituierbarer Produktionsberufe bedingt. In Bezug auf das Anforderungsniveau der Tätigkeiten sehen wir, dass Expertenberufe weitgehend geschützt sind, während Tätigkeiten im Helfer- und Fachkraftbereich, aber auch Spezialistentätigkeiten, höhere Substituierbarkeitspotenziale aufweisen. Um den Herausforderungen der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt zu begegnen, werden lebenslanges Lernen, betriebsnahe Aus- und Weiterbildungsangebote sowie passgenaue Vermittlungen immer bedeutender." (Quelle: IAB-Regional Nordrhein-Westfalen, 1/2017, S. 7) 

Weitere Informationen - auch zu den regionalspezifischen Daten - finden Sie hier.